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巴南區(qū)工商分局重慶公司注冊創(chuàng)新機(jī)關(guān)干部考核辦法
發(fā)布時間：2011年2月26日 信息來源：
確保我局工改工作順利進(jìn)行。重慶代辦分公司及時進(jìn)行模擬套改并對全系統(tǒng)可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行了全面摸排。三是結(jié)合實戰(zhàn)，尤其是工資改革的五個配套文件和具體操作方法，行動迅速。目前，
組織人事科迅
速行動，逐一查閱本
人檔案和法定資料，萬州局按照市局的有關(guān)文件精，為做好工資改革工作， 一是領(lǐng)導(dǎo)重視，自接到市局關(guān)于工資改革的相關(guān)通知和市關(guān)于工資改革的五個配套文件下發(fā)后，
二是組織學(xué)習(xí)， 為下一步整體推進(jìn)好基礎(chǔ)，召開組會
議認(rèn)真研究，吃透精。確保工資改革工作順利進(jìn)行。好基礎(chǔ)。組織人事科迅速向局領(lǐng)導(dǎo)作了匯報。為了保證
進(jìn)程，（萬州局供稿）重慶分公司注冊結(jié)合實際，
組織人事科全員參與，局組還抽調(diào)2名同志突擊此項工作。
扎實做好工資制度改革前期準(zhǔn)備工作， 四是準(zhǔn)備充分， 對工改前期準(zhǔn)備工作作了具體的安排和部署。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，模擬套改工作已按市局要求完成。
組織人事科組織全科干部及抽調(diào)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)政策文件，
模擬套改。為整體推進(jìn)此項工作下了堅實的基礎(chǔ)。 按照市局的要求，現(xiàn)階段已著手在前期公務(wù)員登記的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步核實每位人員的各項基礎(chǔ)資料和數(shù)據(jù)，
準(zhǔn)確把握政策規(guī)定，
